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周六不上班吗？

劳动合同纠纷 2023-08-19 16:06 人浏览

共3位律师解答

劳动局周末不上班。法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，且用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如果该周末恰逢国家法定节假日的，应当予以休息。因此劳动局周末不上班。
《劳动法》第三十六条法律依据：《劳动法》第三十六条
《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

平台法律顾问团队
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2023-08-19 16:04

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法律分析：1、周六是否上班需要看该周的已经工作的时间。
2、我国法律采取的是最长工时规定，每日最长8个小时，每周不超过44小时。
3、用人单位需要保证劳动者每周休息一日，并不一定是周六。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

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2023-08-19 16:04

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法律分析：周末一般不上班，但是用工单位工作需要可以安排员工上班，劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律快车咨询顾问

2023-08-19 16:06

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