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你好，请问跟公司的劳动合同这个月到期，但是打算过一两个月就辞职的还需要续签合同吗？

劳动合同纠纷 2023-08-20 10:18 人浏览

共3位律师解答

法律分析：1、员工需在合同到期前30天内通知用人单位是否续签，以便用人单位及时找人接替2、员工表示辞职意向的，公司应该无条件同意并办理辞职手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，那么这种情况下单位是不需要支付经济补偿的。

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2023-08-20 10:16

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劳动合同是否需要每年签订，要看合同期限，如果到期后需要续签，如果到期没有续签，超过一年则可以视为已签无固定期合同。

劳动纠纷律师团队
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2023-08-20 10:16

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法律分析：如果合同到期不想续签可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的，可以直接走不需要辞职的，但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济补偿。除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项
劳动合同期满的，劳动合同终止。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

法律快车咨询顾问

2023-08-20 10:18

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