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跟公司签订的合同还有一个星期到期，告知不续签，合理吗

劳动合同纠纷 2022-11-02 11:17 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，这种情况下可以要求公司支付经济补偿金。
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2022-11-01 15:54

     咨询我
  • 公司在合同到期前一个月通知劳动者不续签的，需要向劳动者支付经济补偿。但公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者主动说不续订的，公司不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
    （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
    （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
    （七）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-11-01 15:44

     咨询我
  • 您好，根据你的描述是合理的，不过你可以要求公司支付经济补偿金。
    梁进新律师

    梁进新律师

    2022-11-02 11:17
  • 如果对方不续签合同，可以要求公司承担补偿金
    董雨春律师

    董雨春律师

    2022-11-01 15:53
  • 你好，需要解决哪方面的问题
    李华艺律师

    李华艺律师

    2022-11-01 15:52
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