我在春节前递交了辞职报告，请问30天包含节假日在内计算吗

相关知识推荐

• 2014节假日放假时间

  核心内容：假日办曾经公开发布三套放假方案向社会征求意见，从网上投票看方案三是最多人投票支持的，因为保

  消费关注站

  人看过
  
• 请问我提前30天辞职，包括这30天的春节假期？
  劳动者在春节放假期间是可以辞职的。如果提前三十日向公司递交书面的辞职通知，或者在试用期提前三日通知公

  红河州律师

  人看过
  

  280人咨询过

  去咨询

• 酒店辞职报告申请书

  酒店辞职报告申请书

  #公务员法案例

  人看过

• 辞职提前30天哪天算起

  离职30天从劳动者以书面形式通知用人单位之日起，按照正常的年月日计算。法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，

  劳动法

  人看过
  

• 节假日放假规定

  在日常工作中，如果用人单位要求劳动者节假日加班的，是需要支付加班费的。那么节假日放假规定还是什么呢？

  劳动法

  人看过
  

• 2014放假时间安排

  核心提示：2014的钟声在慢慢接近，2014假期又会是如何安排的呢?根据国务院新修订的《全国年节及纪

  劳动法

  人看过
  
• 我今天的辞职报告上去了，要30天才能走，那么春节假期算在这3
  辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后

  韶关律师

  人看过
  

  333人咨询过

  去咨询

• 按30天算没上满一个月休息日算工资吗

  工作不满一个月，休息日应该要计算工资。工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，月实际工资=月工资÷

  劳动法

  人看过
  

• 行政人员辞职报告模板

  行政人员辞职报告模板

  #公务员法案例

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 公司前台辞职报告模板

  公司前台辞职报告模板

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 用人单位单方解除劳动合同应做什么工作
  用人单位单方解除劳动合同的处理是：应当依法向员工支付经济补偿金，并于解除劳动合同的同时出具解除劳动合

  文山州法律问答顾问律师

  人看过
  

  287人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 是否合法，合同未到期让员工离职转签？
  签第三次合同不会自动转为无固定期限合同。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过

  丽江法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同没有劳动局盖章有效吗
  如果用人单位与劳动者依法协商一致并且均签字盖章的，即使没有劳动局的盖章，劳动合同也有效。劳动合同可以

  文山州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司倒闭员工怎么赔偿金怎算
  公司倒闭员工赔偿金根据工作年限和平均月工资算。即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

  玉溪法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过