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您好，我是外包人员，我被外包到某个国企，我2.9日口头和用人单位领导提了离职，2.13和外包公司提交了离职申请，外包公司已经给我开具了3.9号的离职证明，但是我用人单位不允许我3.9日离开项目，要求我3.10号当天结束才能离开，那我是否有权利离开项目呢？因为用人单位还要办理一些离开项目的手续，以及签署保密协议，那我是否可以不办理这些手续和签署保密协议呢？

人事争议 2023-08-22 07:36 人浏览

共3位律师解答

您好，结合具体情况判断

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2023-08-22 07:34

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你好，可以向劳动局投诉

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2023-08-22 07:34

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法律分析：需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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2023-08-22 07:36

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