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请问我入职公司后和公司签订劳动合同，我签字后公司四个多月没有盖章签字，并返给我，这种情况视为签订劳动合同了吗？

劳动合同纠纷 2023-08-23 01:03 人浏览

共3位律师解答

您好！一般是双方签字生效。你现在是否已经开始工作了？是出现法律纠纷吗

平台特邀律师
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2023-08-23 00:57

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要看案件的具体情况综合判断，公司只要签订上了就视为签订了

法律快车咨询顾问

2023-08-23 00:58

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签订的劳动合同公司没有盖章的，则劳动合同还未生效。劳动合同是自公司与劳动者均在劳动合同文本上签字或者盖章才生效的，因此劳动者可以催告公司及时订立合同，否则需要给予员工双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动纠纷律师团队
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2023-08-23 01:03

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