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社保和五险一金的区别,法律是如何规定的

其他 2023-08-23 14:32 人浏览
共3位律师解答

  • 法律分析:社保与五险一金的区别如下:
    1、概念不同:社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。
    2、范围不同:社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。
    3、内容不同:社保不包含五险一金,但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定,单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。
    经过对比,可知五险一金比社保好。
    法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
  • 社保与五险一金有以下区别:社保包括五险等社会保险制度,但不包括一金。一金是指住房公积金,也是单位在与劳动者建立劳动关系后,需要为其提供的福利待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条
    国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
    《住房公积金管理条例》第二条
    本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
    本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。
  • 五险一金与社保的区别有以下两点。如下:
    1、社保和五险一金的包含范围有区别。社保就是日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金,社保跟五险一金的差别就是,少了一个住房公积金;
    2、社保和五险一金的交付方式有区别。社保单指养老保险,可以个人单独缴费,五险一金是有单位才能交的,尤其是工伤险,计划生育险是单位应缴的,不需个人交。
    :《中华人民共和国社会保险法》第四条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条
    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    第五条
    县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。
    辞职后自己如何续交社保
    1、有本地户口在档案所在人才中心续缴。以个人名义参保,需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说,个人缴纳是按当地上年度的平均工资的28%标准执行;
    2、外地户口需要挂靠单位续缴。
    如果是外地户口,那么中断后,不能通过当地人才中心进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司,或者找正规的保险代理公司。
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