我上班一个月的工资是1300但是因为我回老家在2月份10号回来上班中间休息一天上了18天的班但是老板给我算工资是按照我的工资除以30天的算的这样可以吗

相关知识推荐

• 职工工资如何发放

  工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动

  劳动法

  人看过
  
• 公司这边要按照工作日折算工资，合理吗
  这种算法一般也是合理的。

  陈兵云律师

  人看过
  

  382人咨询过

  去咨询

• 员工工资关系托管协议书

  员工工资关系托管协议书

  #招商合同范本

  人看过

• 工资纠纷应该怎么处理

  用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，或者是劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用

  劳动法

  人看过
  

• 合同法规定工资如何发放

  在劳动仲裁中，我们最常遇见的案件就是用人单位拖欠工资不发，还有一些是个人无故被用人单位解雇却没有补偿

  工资

  人看过
  

• 工资多少要交税？

  核心内容：工资多少要交税？需要交税的话，计税部分包括五险一金吗？要交多少？需要缴纳的税款如何计算？这

  个人所得税

  人看过
  
• 公司用基本工资除以小时再乘以工时计算工资合法吗？
  工资按小时来计算一般是合法的。公司可以根据其生产经营特点和经济效益，依法自主确定其工资分配方式和工资

  重庆律师

  人看过
  

  414人咨询过

  去咨询

• 工资个人所得税怎么算

  社会税收是一种国家的行为，是国家法律规定的一个强制条款，公民纳税是一个应该自觉的事情。那么工资个人所

  劳动法

  人看过
  

• 员工工资申请书

  员工工资申请书

  #律师动态

  人看过
• 公司按31天计算工资，按22天计算工资是否合法？
  法律分析：第一，按天计算也不能说不合法，关键是，要确定每天的日工资是多少，（按照8小时计算）超出的4

  广州律师

  人看过
  

  291人咨询过

  去咨询
• 但工资按平时工资计算，合理吗？
  春节当月的工资按合同约定计算，法律没有强行规定春节期间工资的计算方式。法律依据：《中华人民共和国劳动

  株洲法律问答顾问律师

  人看过
  

  188人咨询过

  去咨询
• 公司按31天计算工资，按22天计算工资是否合法？
  按31天来计算工资是违法。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步

  湖州律师

  人看过
  

  206人咨询过

  去咨询
• 企业按31天计算工资，按22天计算发放工资是否合法？
  按31天来计算工资是违法。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步

  南京律师

  人看过
  

  186人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 如果按实际出勤天数计算工资是否合法？
  一般员工工资的计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算，因每个月天数不一样，按照3

  汕尾法律问答顾问律师

  人看过

• 关于调整员工工资的请示报告

  关于调整员工工资的请示报告

  #律师动态

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 合法吗？或按实际收入平均工资计算
  加班呢要注意保留加班的证据，单位应当支付加班费，至于由于搬迁导致合同解除，赔偿一般按照工作年限赔偿，

  宁德法律问答顾问律师

  人看过
• 童工老板辞退了不给钱
  从法律角度看，童工老板辞退不给钱，劳动者有以下权利：1.要求支付应得的工资；2.要求支付因未支付工资

  桂林律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 老板拖欠工资，不支付生活费，甚至欺骗他几天后拿钱。我们不知道
  你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

  桂林律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 不需要那么多人，我还扣了三天的工资。不需要那么多人。我还扣了
  老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不

  贵港律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 厂里没事做，给我们放假，说拿最低基本工资，然后中途偶尔叫我们
  针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商，明确放假期间和偶尔上班的工资计算方式；二是依

  桂林律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我想咨询辞职问题 我目前是在试用期，是否能拿到正常工资？还是
  试用期可以辞职，能拿到正常工资，只需提前三天告知。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低

  贵港法律问答顾问律师

  人看过
• 我做发廊学徒我没跟老板说辞职直接走了工资还能要回来吗没有劳动
  你好F 为你转接人工服务

  广东桦仁律所律师

  人看过
• 拖欠六个月工资不发，我应该怎么样维权
  具体的法律意见可以找律师沟

  广西璟益律所律师

  人看过
• 我19号上完和组内负责人说不去了 这个培训期工资可以要求公司
  培训期没签合同没工资不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供

  贵港法律问答顾问律师

  人看过