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企业名称变更后合同是否需要重新签订

劳动合同纠纷 2023-08-24 19:12 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司变更名称，不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由公司和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    2023-08-24 19:10

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  • 公司名称变更之后不是必须要重签合同。法律规定，合同生效后，当事人不得因为名称的变更而不履行合同义务。公司名称变更之后，应当及时进行工商变更登记。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百三十二条
    合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
    《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第二十四条
    市场主体变更登记事项，应当自作出变更决议、决定或者法定变更事项发生之日起31日内向登记机关申请变更登记。
    市场主体变更登记事项属于依法须经批准的，申请人应当在批准文件有效期内向登记机关申请变更登记。
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    2023-08-24 19:10

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  • 用人单位变更名称不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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    2023-08-24 19:12

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