在单位工作满15年，离退休不足5年有2倍赔偿吗？
其他
2023-08-25 08:18
人浏览
共3位律师解答
-
劳动者在不同单位工作年限满15年，离退休年龄不足5年，用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。
法律依据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
一、工作满15年离退休不足5年被解除合同如何赔偿
1、工作满15年离退休不足5年被解除合同，用人单位的补偿标准是向劳动者双倍支付经济补偿金，即每工作一年，支付两个月工资的赔偿。劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、违法解除劳动合同的情形有哪些
违法解除劳动合同的情形具体如下：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。 -
法律分析：首先对于企业来说，如果职工距离退休不足5年的，是不能解除劳动合同的，否则就要支付双倍的赔偿，按照每工作一年支付一个月工资，且是2倍的标准来计算的话，企业需要支付的赔偿金会比较多，一般的企业不会这样去做。其次对于个人来说，尤其是普通职工，能够拿到一次性的赔偿，也是非常不错的，哪怕未来的4年自己去缴纳社保，也只需要花个几万块钱就够了，这笔钱完全足够开销的，等到4年后再领取养老金就可以。此外，个人还可以去申请领取失业金，或者说继续在外面找份工作赚点钱，这样又可以增加一些收入。这样获得的收入，要比没有买断工龄拿到的工资，可能还要多不少。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
在单位工作满15年，离退休不足5年有2倍赔偿吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
超过15年员工辞退赔偿
#劳动纠纷人浏览
-
你好！新劳动法上有没有两倍的赔偿标准，老员工在单位工作满15年，退休不到5年？
-
在单位工作满15年，离退休不足5年有2倍赔偿吗？立即咨询当前25,740位律师在线
-
在单位工作5年被辞退可以要求赔偿金吗?
#劳动纠纷人浏览
-
新劳动法上面还有针对老员工在单位干满15年，离退休不足5年的，有2倍的赔偿标准吗?
-
工作15年被辞退补偿
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
单位解散，本人工龄20年，退休不到5年，经济补偿是双倍吗？
-
工作15年辞职有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
单位解散，本人工龄20年，退休不到5年，经济补偿是双倍吗？
-
单位解散，本人工龄20年，退休不到5年，经济补偿是否翻倍？
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
离退休不足5年的赔偿
#工伤赔偿人浏览
-
在本单位工作十六年，距退休不足五年，企业破产，员工能得2倍赔偿吗？
-
已领养老金返聘5年有权获离职经济补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
企业合并辞退满15年离法定退休不足5年的员工，是双倍赔偿吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
临时身份证的用途限制
#民事诉讼法人浏览
-
企业合并辞退满15年离法定退休不足5年的员工，是双倍吗
-
中学生第一次异地办理身份证
#民事诉讼法人浏览
-
北京网上怎么办理居住证
#民事诉讼法人浏览
-
问题紧急？推荐 法律 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
我在单位工作15年，离法定退休年龄不到5年，单位转制要终止劳动合同进行赔偿，能否得到2倍的赔偿金额？
-
扫描件能否作为证据
#民事诉讼法人浏览
-
工作十五年，距离六十年不到五年，是双倍补偿吗？
加载中