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未婚少女怀孕4个月，女方因父母强烈反对提出分手，并要求打掉孩子，女方受到法律保护吗？要用什么样的方式来保护自己女方因父母强烈反对提出分手，并要求打掉孩子，女方受到法律保护吗？要用什么样的方式来保护自己

离婚 2019-04-13 16:52 人浏览

共3位律师解答

　《劳动合同法》
　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　《中华人民共和国妇女权益保障法》
　　第二十五条　任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
　　妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。

平台特邀律师
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2019-04-13 16:36

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《中华人民共和国婚姻法》等法律，关于保护孕妇的规定有很多。
1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限；
2、夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同；
4、不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
5、其他权利等等。

平台法律顾问团队
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2019-04-13 16:42

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婚生子与非婚生子，我国法律都是平等保护的，在孩子成年之前，亲生父母任何一方都有抚养的义务。
至于孩子的抚养协议，建议您最好是立一份，把日后可能产生问题的事情协商清楚，只要有本人签字、手印一类的，无论是否公证都是有效的。
万一产生纠纷，申请认定或诉讼的时候，协议有约定的以协议为准，无约定部分按夫妻双方各负担一半处理。如果有一方确无经济能力的，另一方应承担全部责任。

民事法律律师团队
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2019-04-13 16:52

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