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上班不签合同犯法吗,法律是如何规定的

劳动合同纠纷 2023-08-26 12:38 人浏览

共3位律师解答

法律对不签订劳动合同规定:
1、用人单位不订立书面劳动合同：向劳动者每月支付二倍的工资。
2、劳动者不订立书面劳动合同：用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台法律顾问团队
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2023-08-26 12:35

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依据劳动法的规定，用人单位不签署劳动合同是违法的。但对于劳动者而言关系是不大的，法律规定：如果用人单位不与劳动者签署劳动合同而形成了事实的合同，等同于已经签署劳动合同，这是法律对劳动者的保护！

劳动纠纷律师团队
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2023-08-26 12:36

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（1）单位不订立书面劳动合同的法律规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
（2）劳动者不签订劳动合同的法律规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。法律依据：《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律快车咨询顾问

2023-08-26 12:38

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