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你好，律师，是的。公司之前说谁辞职当天批准，第二天就不用来了。然后我辞职了。公司领导说我是技术岗位，需要提前一个月辞职。但是我已经找到了下一份工作，等不了那么久。所以公司给出的解决办法是一周交接工作，扣除本月工资。另一个方案是辞职，30天后离开。我想问一下。

讨薪 2023-08-26 19:04 人浏览

共3位律师解答

可以投诉或仲裁维权

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2023-08-26 19:01

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要辞职，一般需要提前提出辞职申请，但如果公司同意你第二天离职而又没有支付你工资，你可以申请劳动仲裁

平台法律顾问团队
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2023-08-26 19:02

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提出辞职一个月公司不让走劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。
劳动者提出辞职，应当提前一个月提出，不过实务中有的用人单位因为种种原因并不会在一个月内同意劳动者的辞职意向。
辞职一个月公司不放人可以提前一个月辞职，到期就可以自动离职。
法律层面就可以构成解约。如果公司不给工资和押金，带时就可以提请劳动仲裁介入。劳动合同到期单位未终止合同也未续签合同而劳动者继续工作的，视为原劳动合同的续延，即原劳动合同仍然有效，继续履行；合同中规定的辞职需提前90天书面通知违反了劳动合同法，属于无效条款，不用执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律快车咨询顾问

2023-08-26 19:04

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