怎么签试用期合同,法律的规定有哪些
劳动合同纠纷
2023-08-27 02:13
人浏览
共3位律师解答
-
试用期合同怎么签
法律分析：
试用期合同应该这样签订：一般来说，试用期直接约定在劳动合同中。劳动合同约定的试用期限，需要根据劳动期限决定： 1、劳动合同如果约定的劳动期限为三个月以上并且不满一年的，约定的试用期不得超过一个月； 2、劳动期限如果是一年以上不满三年的，约定的试用期不得超过二个月； 3、劳动期限如果是三年以上固定期限以及无固定期限的，约定的试用期不得超过六个月。当试用期结束后，同一用人单位不得再与该劳动者再约定试用期。法律依据：《劳动法》第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。 -
根据法律规定，签试用期合同的要求是：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；法定其他要求等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 -
试用期合同应该这样签订：一般来说，试用期直接约定在劳动合同中。劳动合同约定的试用期限，需要根据劳动期限决定： 1、劳动合同如果约定的劳动期限为三个月以上并且不满一年的，约定的试用期不得超过一个月； 2、劳动期限如果是一年以上不满三年的，约定的试用期不得超过二个月； 3、劳动期限如果是三年以上固定期限以及无固定期限的，约定的试用期不得超过六个月。 当试用期结束后，同一用人单位不得再与该劳动者再约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
平台石家庄律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
怎么签试用期合同,法律的规定有哪些
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工试用期的法律规定有哪些
#劳动法人浏览
-
我国劳动法对新员工试用期有哪些规定？
-
怎么签试用期合同,法律的规定有哪些立即咨询当前11,994位律师在线
-
试用期怎么约定
#劳动纠纷人浏览
-
试用期员工不合格怎么约谈，法律规定
-
关于试用期的规定有哪些
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期期限与工资的相关规定
-
试用期员工有哪些待遇
#劳动纠纷人浏览
-
试用期解除劳动合同时，代通知金的相关规定有哪些
-
《中华人民共和国劳动合同法》关于试用期离职的规定是什么？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
签了试用期的劳动合同是否可以离职
#劳动纠纷人浏览
-
劳动法规关于试用期期限的规定
-
签了试用期合同可以随时离职吗
#试用期合同人浏览
-
企业该如何与员工约定试用期
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
劳动合同年年签“试用期”年年有？
#试用期人浏览
-
关于在试用期内提前离职的相关规定
-
试用期有工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
关于劳动合同中试用期薪资条款的法律规定
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
关于劳动合同试用期及在试用期期间工资的法律规定
加载中