提前三天当天提算一天吗？
其他家事纠纷
2023-08-27 18:12
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辞职提前三天，提的那天不算。当天不算，从次日起算，试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算到期了。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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人们通常说的三天以内算不算当天？
答：时间概念，说时就应该说明白，三天以内从那一天算起，如果从说时当天算起，那么当天就在三天内；如果说从说的第二天记起，这时当天就不在三天以内。 -
法律分析：当天不算,从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。 一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的,即不论是否休息日或法定假日,只要满了自然天数,就算到期了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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