问答详情

被迫解除劳动合同通知书，通知人写谁，被通知人写谁

劳动合同纠纷 2023-08-29 06:24 人浏览

共3位律师解答

您好，双方协商一致是可以提前解除劳动合同的.除非您有证据证明您是被迫或者其他情况

平台法律顾问团队
官方

2023-08-29 06:21

咨询我
你好，要根据具体情况确定

平台特邀律师
推荐

2023-08-29 06:22

咨询我
法律分析：被迫解除劳动关系通知的主要内容有：当事人的基本信息，如姓名年龄等，然后就是写清楚被迫解除劳动关系的实际的情况，以及向用人单位索赔的具体内容。最后是自己的签字和日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

法律快车咨询顾问

2023-08-29 06:24

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台晋城律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

同城律师
律师推荐
感兴趣

九里区律师贾汪区律师泉山区律师铜山区律师沛县律师新沂市律师丰县律师睢宁县律师邳州市律师云龙区律师

淮安律师徐州律师苏州律师无锡律师常州律师镇江律师南通律师泰州律师扬州律师盐城律师宿迁律师连云港律师南京律师

房地产法北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭法律列表法律内容法律资讯

法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 徐州问答 > 徐州劳动合同纠纷问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟