问答详情

在上班中生病厂方要出医药费吗

工伤索赔 2023-08-29 15:02 人浏览

共3位律师解答

法律分析：职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。没有为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险，可以报销部分的医疗费。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

平台法律顾问团队
官方

2023-08-29 15:02

咨询我
职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：
1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。
2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

劳动纠纷律师团队
推荐

2023-08-29 15:02

咨询我
自己本身的疾病与公司无关，可以自己去医院看看，如果与工作有关比如工作量大的原因所致，则应承担相应责任。
职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：
1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。
2、如果是因职工自身原因生病的，则原则上单位没有责任。但是，如果位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责赔偿原医疗保险可以报销部分的医疗费。

平台特邀律师
推荐

2023-08-29 15:02

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台青海律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。