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请问星期六有没有上班？

讨薪 2023-08-29 16:38 人浏览

共3位律师解答

法律分析：周六周日一般是不上班的。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

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2023-08-29 16:35

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一、周六周日上班法律怎么规定
1、周六周日上班法律规定如下：
（1）周末加班工资为2倍工资；
（2）加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬；
（3）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，由于周末属于休息日加班，因此，加班工资按200%计算。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五章工资
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
二、法律对工作时间的规定是什么
1、国家规定的标准的一个月工时是176小时；
2、法律规定工作时间为一周44个小时；
3、超过标准为加班小时，企业要给劳动者加班费补贴。

劳动纠纷律师团队
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2023-08-29 16:36

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法律分析：不上班。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

法律快车咨询顾问

2023-08-29 16:38

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