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这边公司不给签合同又没给交社保,还有就是谈好的工资没有给到我这边我该如何处理。你们的操作是真的6

讨薪 2023-08-31 14:32 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析:公司不给签合同不交社保,劳动者可以催告其签订并且缴纳社保;用人单位拒绝签订劳动合同,超过一个月不满一年的,向劳动者支付双倍工资;劳动者可以以这两个理由中任意一个单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

  • 在公司工作几年了,不给上保险怎么办?
    这个你可以申请劳动仲裁,拿着你的劳动合同或者是以前的工资证明,或者是你的出勤记录。拿着这些材料去当地的劳动局申请劳动仲裁。工资发放一般都是通过银行转账的,所以去银行打印工资流水也是可以的。
    现在的劳动法规定:在试用期内也必须给员工上社保的,所以你在公司工作了几年了,他们应该给你上社保。如果不给上他们肯定是要受到惩罚的,你完全可以举报他们。通过劳动仲裁申请维护你自己的权益。当然了最好是跟单位沟通交流解决问题,但是如果他们最终不愿意给你交,不给你交这个保险,那么你完全可以举报他们。因为他们这样做是违法的。
    如果跟公司没有签订劳动合同,那么你可以收集一些工资的凭证,或者是出勤的记录,只要能证明你在这个公司工作几年了,那么申请劳动仲裁应该问题不大。
    以上内容仅供参考谢谢!
  • 您可以收集存在劳动关系的证据,以单位未缴纳社保等为由解除劳动合同,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、支付扣除的工资等。
    去申请劳动仲裁或劳动监察大队投诉
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