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有哪些条件需要继续履行劳动合同？

劳动合同纠纷 2023-09-03 09:08 人浏览
共3位律师解答
  • 公司继续履行劳动合同的条件是：
    1、用人单位必须存在违法解除或终止劳动合同的行为；
    2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同；
    3、用人单位必须有条件能够继续履行劳动合同。法律依据：《公司法》第五条
    公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
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    2023-09-03 09:05

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  • 公司继续履行劳动合同的条件：
    1、公司违反法律规定解除或者终止劳动合同；
    2、劳动者要求继续履行劳动合同；
    3、公司有条件能够继续履行劳动合同。
    《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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    2023-09-03 09:06

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  • 劳动者要求公司继续履行劳动合同的条件是：
    1、公司必须存在违法解除或终止劳动合同的行为；
    2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同；
    3、公司必须有条件能够继续履行劳动合同。法律依据：劳动者要求公司继续履行劳动合同的条件是：
    1、公司必须存在违法解除或终止劳动合同的行为；
    2、必须是劳动者要求继续履行劳动合同；
    3、公司必须有条件能够继续履行劳动合同。
    法律依据：
    《公司法》第五条
    公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
    《劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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    2023-09-03 09:08

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