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公司给我的电脑,因为长时间不在工位,工位被移动,没有通知当事人导致电脑丢失,应该如何划分赔偿责任

财产损害赔偿 2023-09-03 16:56 人浏览
共3位律师解答
  • 造成他人财产损害是需要承担民事赔偿责任的,赔偿的范围一般是以实际损害、实际经济损失为依据。
  • 劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的,劳动者才负赔偿责任。赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定,是一次性的赔偿还是逐月按工资比例赔偿。对于离职劳动者用人单位也可以要求一次性赔偿或通过仲裁诉讼等途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
    第一千一百八十四条 侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
  • 用人单位承担两种责任:一是用人单位没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正;二是用人单位的上述行为给劳动者造成了损害的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过劳动行政部门和人民法院提出具体的赔偿请求。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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