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事业单位的女性出轨应该被开除吗？

无故辞退 2023-09-06 17:30 人浏览

共3位律师解答

公司员工出轨被开除不合法。劳动者只有在试用期间不符合录取条件，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任的情况下才可以被开除。法律依据：《中国人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的四）被依法追究刑事责任的。

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2023-09-06 17:28

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公司员工出轨被开除不合法。劳动者只有在试用期间不符合录取条件，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害，或被依法追究刑事责任的情况下才可以被开除。法律依据：《中国人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

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2023-09-06 17:28

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会的。
事业单位人员婚内出轨，如果构成犯罪并且社会影响恶劣的，会被开除。但是一般的情况，达不到严重程度，不会被开除。
出轨严格意义上来说就是已经结婚的人，又和另外的异性有了感情上的身体上的接触，前者算是思想出轨，后者是身体出轨，当然一般发展到后者这个地步那基本上都是身心都出轨了。另外，还没结婚的人，只是在恋爱阶段，发生这种事，最多是算作脚踩两条船不能算是出轨。

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