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您好??我想问一下??现一员工在单位工作三四年??没有叫保险也没有签合同??现在这个员工在家脑淤血??住院开刀一个月有余??单位说要把他辞掉??因为他没有工作能力??经过协调??单位址给了1000元??另外把这些年的保险给补上??那我们现在怎么办我想问一下??现一员工在单位工作三四年??没有叫保险也没有签合同??现在这个员工在家脑淤血??住院开刀一个月有余??单位说要把他辞掉??因为他没有工作能力??经过协调??单位址给了1000元??另外

保险纠纷 2019-03-20 23:37 人浏览

共4位律师解答

　有签订劳动合同，劳动者发生工伤可以索赔，
　　没有签订劳动合同，劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁认定劳动关系，再进行工伤鉴定，根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》规定要求赔偿。

平台法律顾问团队
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2019-03-20 23:11

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1、建设工程合同应该采取书面形式，但一方已经履行合同主要义务，对方接受的，该合同成立。你们双方之间成立有效的建设工程合同。
2.依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务；
3.对方作为发包人，应当按照合同约定尽快支付工程款，否则构成违约；
4.您可要求对方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；
5.此外，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

保险纠纷律师团队
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2019-03-20 23:14

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工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿：

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；

2、具体来说，是将员工每月应得的工资金额由用人单位再发放一遍。

平台特邀律师
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2019-03-20 23:24

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社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

法律快车咨询顾问

2019-03-20 23:37

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