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我在单位工作满4年且累计工作年限满10年以上，请问我应该休多少天年假？单位说17年1月1日前自己提交申请才可以有10天，请问符合法律规定吗？我在单位工作满4年且累计工作年限满10年以上，请问我应该休多少天年假？请问符合法律规定吗？

劳动纠纷 2019-03-24 15:19 人浏览

共4位律师解答

母亲没有权利单独决定给孩子改姓，给孩子改姓，必须经过派出所，必须得到男方同意，公安部有规定，公安部门在办理离婚后子女改姓名时，必须夫妻双方一致同意。

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2019-03-24 14:57

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阜新律师咨询价格因案件类型、复杂程度及律师经验而异，无固定标准。一般来说，简单案件咨询费用较低，复杂案件则较高。当律师费用超出预算或存在不合理收费时，应及时咨询专业人士。

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2019-03-24 15:00

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在阜新，律师咨询价格的具体情况如下：对于不涉及财产关系的简单案件，律师可能采用按件计酬的方式，费用相对较低；而涉及财产关系的复杂案件，则可能采用按标的额比例收费，费用随标的额的增加而增加；对于需要长时间咨询的案件，律师可能采用计时收费方式。在选择律师和收费方式时，建议综合考虑律师的专业能力、经验和收费标准，以确保获得合理的法律服务和费用。

劳动纠纷律师团队
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2019-03-24 15:19

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普通员工带薪年假是3天;带薪休假制度是国家给予劳动者的一项福利关怀。　　我国实行带薪休假制度已有10来年了，但事实上，有好多人却并没有真正地或完整地享受到这样一项国家福利。
或是觉得休假浪费时间，没有必要;或是因为工作太忙，分身乏术;或是因为别人、特别是领导都没休，自己不好意思休。而从外部环境来说，要想顺顺当当地休个带薪年假也是“想说爱你不容易”，如有的单位规定，休假不仅不能带薪，还要扣发奖金，而不休假者则可多拿奖金;有的单位甚至把职工正当休假看作是工作不认真、不敬业的表现，可能会直接影响职工个人的进步和收益。
由于没有制度上的“强制休假”，不少人不得不无奈地选择了放弃“休息权”。　　国家人力资源和社会保障部办公厅复函表示，关于带薪年的享受条件:《企业职工带薪实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
　　累计的确定:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。
职工累计工作时间可根据档案记载、单位缴纳社保费记录、等确定。

法律快车咨询顾问

2019-03-24 15:11

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