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你好，我老婆鉴定为9级工伤，要是主动辞职是否失业保险就没有了？毕竞在单位干了6年了，怎样同时.拿到一次性伤残就业金，一次性医疗补助金和失业保险呢？.要是主动辞职是否失业保险就没有了？怎样同时.拿到一次性伤残就业金，一次性医疗补助金和失业保险呢？

保险纠纷 2019-03-20 13:31 人浏览

共4位律师解答

在通化，征地安置费的常见处理方式有货币补偿和提供安置房等。货币补偿操作简便，能满足被征地农民的即时需求；提供安置房则可确保被征地农民有稳定的居住环境。具体选择应根据被征地农民的实际需求和当地政策来定。

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2019-03-20 13:07

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第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
第三十一条社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。

法律快车咨询顾问

2019-03-20 13:14

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单位未给缴纳养老保险，申请劳动仲裁不可以请求失业金赔偿。
1、离职后，单位未缴纳社保，赔偿如下：
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
2、单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

平台法律顾问团队
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2019-03-20 13:24

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用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体如下：

1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

2、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照相关法律规定追偿。

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2019-03-20 13:31

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