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律师你好!我在公司在职四年了。由于生病住院期间休职,现已复职但公司要协议解除合同我可以获得多少赔偿

争议解决 2019-04-18 18:18 人浏览
共4位律师解答
  • 泰州征收赔偿操作如下:一,准备好申请书、生效判决书等材料,向赔偿义务机关提出书面申请;二,如书写困难,可选择口头申请,由机关记录并签字确认。不同情况下,书面申请确保完整性和正式性,口头申请则更便捷,但需确保内容准确记录。
  • 永川区请律师咨询的费用因案件性质、复杂程度及律师经验而异。一般而言,简单咨询可能收费较低,复杂案件则费用较高。若律师收费异常高或涉及不正当收费,建议及时咨询律协或法律服务机构。
  • 在永川区,律师咨询费用因情况而异。对于简单的法律咨询,律师可能按固定费用收费;对于复杂案件,如涉及财产分割、刑事辩护等,律师可能采用计时收费或按阶段收费。计时收费通常根据律师的每小时费率来计算,而按阶段收费则根据案件的不同阶段来确定费用。选择律师时,应充分了解其收费方式和标准,确保费用合理且透明。
  • 怎么写解除劳动合同协议书,;  年月日  注:本协议一式三份,劳动部门备案一份,双方各执一份。  相关知识延伸阅读:劳动合同的规定  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
    劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。
      2013年7月1日,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
      根据劳动合同,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
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