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矿工三天自动离职有没有工资，这种事情该怎么算，如果公司不打算发工资算不算违法

劳动纠纷 2019-04-02 14:25 人浏览

共4位律师解答

根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个月书面通知用人单位，一个月过后，就可以要求公司办理相关离职手续，并付清工资。
若公司不发工资给您，您可以申请劳动仲裁，除了请求公司付清工资外，因为公司无故拖欠工资，还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

劳动纠纷律师团队
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2019-04-02 13:56

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滨州征地安置费是根据宅基地或建设用地使用权证书、房屋测绘数据来计算。这包括被征收房屋的价值、搬迁和临时安置的补偿等。如未及时处理，可能会影响被征收人的合法权益，如导致补偿不足或延误。请依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》保障自身权益。

法律快车咨询顾问

2019-04-02 14:01

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滨州征地安置费计算方法如下：首先依据宅基地或建设用地使用权证书确定基础补偿；其次，根据国土部门房屋测绘数据调整补偿数额；最后，结合当地政策和市场价格，综合确定安置费。具体操作中，要注意证书的真实有效性、测绘数据的准确性以及市场价格的变动情况，确保安置费的合理性和公平性。如遇到争议，建议及时咨询专业律师或相关部门。

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2019-04-02 14:25

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滨州征地安置费计算涉及多因素，常见处理方式有：依据证书和测绘数据计算，结合当地政策和市场价格调整。选择时，要考虑被征收房屋的实际价值、搬迁费用、临时安置需要等因素，确保公平合理。

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2019-04-02 14:24

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