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您好，我想问下：我公司分为合同工，农民协议工，劳务派遣工，我是农民协议工，公司只给合同工交住房公积金，我辞职了能不能拿到赔偿，如果可以的话能拿到多少？还有就是每月上24个班，比法律规定多上两个班，辞职能不能拿到赔偿，如果可以的话能拿到多少？还有就是上班的前几年公司没有给交养老，辞职怎么办？劳务派遣工，公司只给合同工交住房公积金，我辞职了能不能拿到赔偿，如果可以的话能拿到多少？辞职怎么办？

劳动纠纷 2019-03-19 15:10 人浏览

共4位律师解答

1、劳务派遣员工的社会保险，缴纳数额、缴纳方式等都是由派遣单位与用人单位约定的，双方都可以承担缴纳事务，一般情况都是约定由劳务派遣单位负责办理。
2、法律依据如下：劳动合同法第五十九条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

劳动纠纷律师团队
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2019-03-19 14:41

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您好，根据您的描述，依据相关法规，由于您的劳动关系是和派遣公司签订的，在劳务派遣中，实际用工单位不能直接开除或者辞退被派遣的员工，只能明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时，用工单位也不能接受被派遣员工辞职，即使该员工在退回派遣公司的同时与劳务派遣公司解除劳动合同，也应注意是从劳务派遣公司辞职，而不是从实际用人单位辞职。
建议您和派遣公司协商，协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁来维护您的权益，希望能够帮助到您。

法律快车咨询顾问

2019-03-19 14:46

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鹰潭律师收费因案件类型、复杂程度及律师经验而异。通常按小时或按案件阶段收费。如费用过高或存在乱收费现象，应及时咨询专业人士。

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2019-03-19 15:10

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鹰潭律师收费方式多样，常见有按小时计费、按案件阶段收费、固定费用等。选择哪种方式，需考虑案件复杂性、预算及律师建议。简单案件可选固定费用，复杂案件则宜按小时或阶段计费。

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2019-03-19 14:54

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