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现场工作，肋骨多处骨折，算几级工伤

工伤索赔 2023-09-12 07:50 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤骨折无法给定准确的赔付，需要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。工伤赔偿除了停工留薪工资之外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。工伤的认定标准是什么
    1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    4、患职业病的；
    5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    法律依据：《工伤保险条例》
    第三十五条
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
    （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
    （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2023-09-12 07:47

    咨询我

  • 如果是在工作时间、工作岗位，因工作原因受的伤，那就应该属于工伤。如果单位未在30天内申请工伤认定，员工应该在1年内申请工伤认定。至于是否构成伤残以及伤残等级，是要经过专业鉴定的，应该在工伤认定之后，申请劳动能力鉴定。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2023-09-12 07:48

    咨询我

  • 你好，工伤只有是否之分，没有等级的区别；腰椎骨折以及肋骨骨折是否构成伤残，需根据恢复后的情况认定，建议前往当地人设部门的劳动能力鉴定委员会进行伤残能力鉴定，费用一般只有几百元。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2023-09-12 07:50

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