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5.26号上班，签了短期工的合同，干了十八天，每天上班超过八小时，还强制我加班，昨天早上九点上班晚上十点才下班。害怕接下来经常这样。今天上班的时候我要求离职，并结今天之前的工资，经理以未干够时间为由，不结工资。

讨薪 2023-09-12 09:14 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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    2023-09-12 09:12

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  • 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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    2023-09-12 09:12

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  • 法律分析：用人单位如果出现未及时足额支付劳动报酬的情况，如拖欠工资，不支付加班费，员工是可以随时离职并且不用提前三十天向公司报告的。如果公司仍不支付加班费，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    (一)在试用期内的;
    (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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    2023-09-12 09:14

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