工伤纠纷了找哪个部门
工伤索赔
2023-09-12 09:42
人浏览
共3位律师解答
-
工伤认定应去统筹地区的劳动保障行政部门提出申请法律上明确规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请根据《社会保险法》第三十六条规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便法律依据：《社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便
-
工伤赔偿纠纷属于劳动争议，可以由当地调解组织居中调解或者双方当事人自行协商；协商不成向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果不服的可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 -
工伤纠纷应该找当地人力资源和社会保障局解决，具体流程如下：
1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
平台沧州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
工伤纠纷了找哪个部门
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
员工工伤老板不负责任怎么办
#劳动纠纷人浏览
-
劳动工伤纠纷找哪个部门
-
工伤纠纷了找哪个部门立即咨询当前6,966位律师在线
-
第三人造工伤可要赔偿
#工伤赔偿知识人浏览
-
了解工伤纠纷应该找哪些部门
-
被动物咬了是谁负责
#损害赔偿人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
工伤认定去那个部门呢？
-
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
#损害赔偿人浏览
-
工伤赔偿找哪个部门
-
工伤了应该去找哪个部门
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
#损害赔偿人浏览
-
工伤应该找哪个部门解决
-
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
#损害赔偿人浏览
-
申请工伤认定去哪个部门
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
事故理赔费用怎么处理
#损害赔偿人浏览
-
我应该找哪个部门申请工伤鉴定
-
污蔑罪怎么赔偿
#损害赔偿人浏览
-
名誉侵权财产损失的赔偿标准是什么呢
#损害赔偿人浏览 -
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
工伤赔偿是哪个部门负责
-
看守所羁押可以赔偿吗
#损害赔偿人浏览
-
工厂的工伤事故找哪个部门处理解决
加载中