公司没有签订劳动合同，也没有五险一金。上了3.15-6.12个半月的班，月休4天，原本是说3.15-4.30算试用期，过了之后工资按正式工支付，5月份按正式工支付，但之前跟我谈过，准备看6月份按试用期支付。没有劳动合同，没有五险一金，但有工作组可以证明。

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