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解除劳动合同证明银川规定如何书写？

劳动合同纠纷 2023-09-14 11:22 人浏览

共3位律师解答

解除劳动合同的证明书应当写明标题；写明劳动者的姓名、性别、年龄等基本信息；其工作岗位和日常工作的情况；解除劳动合同的原因；解除的期限；以及单位的盖章等事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2023-09-14 11:20

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法律分析：书写解除劳动合同证明书时，要写明具体是与谁终止了劳动合同。要写清楚解除劳动合同人的姓名，进入单位的具体时间，离开单位的具体时间。现在是因为什么原因离职，依据的是《中华人民共和国劳动合同法》中的哪一条，在多久开始解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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2023-09-14 11:20

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单位与劳动者解除劳动关系的证明需书写下列内容：甲方，写清楚公司名称；乙方，写清楚身份证号；写明解除劳动合同的原因，甲乙双方确认解除劳动关系，解除的原因和理由；最后写清楚落款。法律依据：单位与劳动者解除劳动关系的证明需书写下列内容：甲方，写清楚公司名称；乙方，写清楚身份证号；写明解除劳动合同的原因，甲乙双方确认解除劳动关系，解除的原因和理由；最后写清楚落款。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定，应当向劳动者支付经济补偿的，在办理工作交接时支付用人单位已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存两年备查。

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2023-09-14 11:22

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