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我已经离职，但是没辞职之前干废了一批零件。老板要扣除这笔费用，违法吗？

劳动合同纠纷 2023-09-17 10:50 人浏览
共3位律师解答
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2023-09-17 10:47

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  • 协商不成搜集证据申请仲裁维权
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    2023-09-17 10:48

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  • 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    对于公司扣除员工所有工资的情况，公司不能扣除超过员工工资的20%，如果员工确实给公司造成了损失，单位可以申请劳动仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2023-09-17 10:50

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