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你好，我是东莞虎门。如果公司有一年的劳动合同，他们不会继续签订劳动合同，但社保会继续支付。在这种情况下，我能要求公司支付未签订合同的两倍工资吗？

社会保险 2023-09-18 19:24 人浏览

共3位律师解答

向劳动部门申请仲裁并赔偿

劳动纠纷律师团队
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2023-09-18 19:22

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两倍赔偿的主张不成立。可以要求补偿金。因为公司并没有违规将你解雇，只是合同到期不再跟你续签。根据劳动合同法的规定，合同期满的可以要求公司按照在单位工作一年提供一个月工资的补偿。具体可查询劳动合同法第四十四、四十六、四十七条。

法律快车咨询顾问

2023-09-18 19:22

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法律分析：需要。用工单位都需要给员工缴纳社保的,若不签订劳动合同,劳动者可以申请仲裁要求双倍工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的七）法律、行政法规规定的其他情形。

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2023-09-18 19:24

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