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是否需要聘请律师仲裁，是否有法律规定？

劳动仲裁 2023-09-21 17:54 人浏览

共3位律师解答

仲裁可以请律师，但并没有强制性，是否请律师由当事人自己决定。当事人，法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。仲裁的特点如下：
1、具有更大的选择性，仲裁当事人可以协议选择仲裁机构，选任仲裁员，选择审理的方式；
2、仲裁解决争议的范围小；
3、实行一裁终局制，即一旦作出裁决就发生法律效力。
法律依据：《中华人民共和国仲裁法》
第二十九条
当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，应当向仲裁委员会提交授权委托书。
第三十一条
当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第3名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第3名仲裁员是首席仲裁员。
当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。
第三十四条
仲裁员有下列情形之一的，必须回避，当事人也有权提出回避申请：
（一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属；
（二）与本案有利害关系；
（三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正仲裁的；
（四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

法律快车咨询顾问

2023-09-21 17:52

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是否聘请律师由您的经济能力、法律水平以及案件结果对您的重要程度决定，法律没有强制要求仲裁申请人和被申请人聘请律师，也就是说如果您能应付仲裁事项以及可以承担不利的后果，可以不请律师。仲裁的步骤简单描述：一、有仲裁协议二、向选定的仲裁机构提起仲裁申请三、选定仲裁员四、开庭，质证，辩论，提交仲裁意见等五、如果仲裁结果不被执行的话还需要申请法院执行（仲裁机构没有执行能力）。法律依据：《民事诉讼法》。

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2023-09-21 17:52

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劳动仲裁是否需要请律师由当事人自行决定，法律没有强制要求。发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2023-09-21 17:54

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