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是否需要聘请律师仲裁,是否有法律规定?

劳动仲裁 2023-09-21 17:54 人浏览
共3位律师解答
  • 仲裁可以请律师,但并没有强制性,是否请律师由当事人自己决定。当事人,法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的,应当向仲裁委员会提交授权委托书。仲裁的特点如下:
    1、具有更大的选择性,仲裁当事人可以协议选择仲裁机构,选任仲裁员,选择审理的方式;
    2、仲裁解决争议的范围小;
    3、实行一裁终局制,即一旦作出裁决就发生法律效力。
    法律依据:《中华人民共和国仲裁法》
    第二十九条
    当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。委托律师和其他代理人进行仲裁活动的,应当向仲裁委员会提交授权委托书。
    第三十一条
    当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的,应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员,第3名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第3名仲裁员是首席仲裁员。
    当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的,应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。
    第三十四条
    仲裁员有下列情形之一的,必须回避,当事人也有权提出回避申请:
    (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属;
    (二)与本案有利害关系;
    (三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影响公正仲裁的;
    (四)私自会见当事人、代理人,或者接受当事人、代理人的请客送礼的

  • 是否聘请律师由您的经济能力、法律水平以及案件结果对您的重要程度决定,法律没有强制要求仲裁申请人和被申请人聘请律师,也就是说如果您能应付仲裁事项以及可以承担不利的后果,可以不请律师。仲裁的步骤简单描述:一、有仲裁协议二、向选定的仲裁机构提起仲裁申请三、选定仲裁员四、开庭,质证,辩论,提交仲裁意见等五、如果仲裁结果不被执行的话还需要申请法院执行(仲裁机构没有执行能力)。法律依据:《民事诉讼法》。
  • 劳动仲裁是否需要请律师由当事人自行决定,法律没有强制要求。发生劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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