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请问临时工五一节可以放几天假

劳动合同纠纷 2023-09-26 09:31 人浏览
共3位律师解答
  • 五一节只放一天假,然后把其他时间的休息日调到五一假期,因此加起来一共三天假期。但只有五一一天属于法定节假日,安排加班需要三倍工资,其余两天加班则只需要双倍工资。
    法律依据:
    《全国年节及纪念日放假办法》第二条 
    全体公民放假的节日:
    (一)元旦,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
  • 劳动法规定五一节放三天假,根据《全国年节及纪念日放假办法》,五一劳动节法定放假时间是一天,另外两天属于休息日调休,将周末调整为一起休假合并计算有三天。
    法律依据:
    《全国年节及纪念日放假办法》第二条
    全体公民放假的节日:
    (一)新年,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
  • 《劳动法》规定在五一节应放三天假,根据《全国年节及纪念日放假办法》,五一劳动节法定放假时间是一天,另外两天属于休息日调休,将周末调整为一起休假合并计算有三天。法律依据:《劳动法》规定在五一节应放三天假,根据《全国年节及纪念日放假办法》,五一劳动节法定放假时间是一天,另外两天属于休息日调休,将周末调整为一起休假合并计算有三天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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