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春节前后请五天假可以享受法定三天的工资休假吗？

劳动合同纠纷 2023-06-08 10:32 人浏览
共3位律师解答
  • 春节属于国家的法定节假日，试用期的时候过春节休息是有工资的。付款方式：每月，不扣除工资； 到了当天，工资发出； 按照基本工资，根据基本工资，没有基本工资，按平均工资（即上个月的实际工作日，不包括上个月的工资总额）。法律依据：《劳动法》第五十一条
    1、用人单位应当在法定节假日，婚丧假期间和依法参加社会活动期间依法支付工资。
    2、政府法定假日，工资发放。
    3、关于假期期间因特殊原因需要工人的，应按照前述原则增加工资。 收到此方法后，我们会通知下属遵守该方法。
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    2023-06-08 10:32

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  • 春节属于国家的法定节假日，试用期的时候过春节休息是有工资的。付款方式：每月，不扣除工资；到了当天，工资发出；按照基本工资，根据基本工资，没有基本工资，按平均工资（即上个月的实际工作日，不包括上个月的工资总额）。
    法律依据：《劳动法》第五十一条
    1、用人单位应当在法定节假日，婚丧假期间和依法参加社会活动期间依法支付工资。
    2、政府法定假日，工资发放。
    3、关于假期期间因特殊原因需要工人的，应按照前述原则增加工资。收到此方法后，我们会通知下属遵守该方法。
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    2023-06-08 10:32

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  • 春节属于国家的法定节假日，试用期的时候过春节休息是有工资的。付款方式：每月，不扣除工资；到了当天，工资发出；按照基本工资，根据基本工资，没有基本工资，按平均工资（即上个月的实际工作日，不包括上个月的工资总额）。
    法律依据：
    《劳动法》第五十一条
    1、用人单位应当在法定节假日，婚丧假期间和依法参加社会活动期间依法支付工资。
    2、政府法定假日，工资发放。
    3、关于假期期间因特殊原因需要工人的，应按照前述原则增加工资。收到此方法后，我们会通知下属遵守该方法。
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    2023-06-08 10:31

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