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其他女同事被同事恶意向领导举报性骚扰,能否追究对方的法律责任?

其他 2023-09-26 11:04 人浏览
共3位律师解答
  • 可以收集证据诉讼维护合法权益
  • 性骚扰是否追究刑事责任,需视其情况而定:
    1、如果是轻度骚扰,没有构成犯罪,一般不会追究刑事责任;
    2、只有情节严重,构成强制猥亵、侮辱罪,才会追究刑事责任。
    追究刑事责任的条件是什么
    追究刑事责任的条件是行为人的犯罪行为具备以下犯罪构成:
    1、犯罪客体,即刑法所保护而为犯罪所侵犯的社会主义社会关系;
    2、犯罪主体,即实施危害社会的行为,依法应当负刑事责任的自然人或单位;
    3、客观方面,即犯罪活动的客观外在表现;
    4、主观方面,即犯罪主体对自己危害行为及其危害结果所持的心理态度。
    :《中华人民共和国刑法》第二百三十七条法律依据::《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
    【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
    聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
    【猥亵儿童罪】猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
    (一)猥亵儿童多人或者多次的;
    (二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
    (三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
    (四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
  • 性骚扰只有情节严重,构成强制猥亵、侮辱罪,才会追究刑事责任。依据相关法律的规定,以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
    聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,处五年以上有期徒刑。
    猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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