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你好，我是山东这边的，去年人才引进到事业单位，服务期三年，因为离家有点远所以想考回家。现在在试用期内，合同规定三年不能辞职。但又有条款说明试用期可以辞职，现在这种情况，我能考回去吗？还是得等服务期满了再走。

劳动合同纠纷 2023-09-27 10:50 人浏览

共3位律师解答

在试用期劳动合同可以解除的情形：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。《法律依据》第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

法律快车咨询顾问

2023-09-27 10:47

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劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况，寻求帮助。

平台法律顾问团队
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2023-09-27 10:48

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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2023-09-27 10:50

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