本公司与合作公司的合同到期。要求我们转移工作，但没有达成协议。能否要求赔偿？
劳动合同纠纷
2023-09-28 00:58
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：员工无法继续履行合同的，工厂应该按工作期限每满一年补偿补偿一个月工资。工厂搬迁员工补偿标准是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：
（一）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（二）劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
原劳动合同未到期，又转到第三方签合同，不签有赔偿。
用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移。劳动者本人对单位的工作关系和劳动义务，既不属于物权也债权。
单位和当事人从法律地位上平等的，如果只是劳动合同到期，或正常合法的裁员，那么则无可非议。
单位在违背当事人真实意思表示的前提下转移劳动关系则是非法的。劳动合同转到第三方，可以向当地人力资源和社会保障局的劳动监察部门投爽或向劳动争议仲裁部门提请仲裁，诉求撤销原合同，以及相关赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十七条 由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 -
公司变更合同不一定要赔偿员工。变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，若客观情况发生重大变化，用人单位与劳动者协商之后未能达成协议的，用人单位应支付经济补偿和额外一个月的工资，用人单位也可以提前三十日书面通知来替代额外支付的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
本公司与合作公司的合同到期。要求我们转移工作，但没有达成协议。能否要求赔偿？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
合同到期后公司没有续签仍在工作可以赔钱吗
#劳动纠纷人浏览
-
我们公司与合作公司合同到期。要我们转岗，没有谈好。可以要求赔偿吗？
-
本公司与合作公司的合同到期。要求我们转移工作，但没有达成协议。能否要求赔偿？立即咨询当前4,998位律师在线
-
合同到期单位没有通知续签可以要求赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
我在公司工作了十三年，没有签订固定期限的合同，能不能要求公司赔偿？
-
合同到期单位没有通知续签能要求赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
在一份到期的合同期间，如果公司要求解除合同，当时我能否要求两倍的赔偿？
-
企业搬迁赔偿标准
#征地补偿人浏览
-
合同到期后没有续签。但还在公司工作，能不能要求公司赔偿？
-
与公司签订劳务合同，但已有一个多月，是否没有安排工作可以要求赔偿？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
合同到期后员工继续工作，但是未签合同能要求双倍赔偿吗
#劳动合同订立人浏览
-
与新公司签订劳动合同，合同目前没到期，二股东以他们觉得轮岗替换我的工作，我不同意，能要求补偿金吗
-
低保户死亡还有什么补助吗
#劳动法人浏览
-
调离了我们原来的职位，能不能要求公司解除劳动合同，赔偿？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
分包单位可以再劳务分包吗
#劳动法人浏览
-
我在公司工作了12年，公司要求转岗，可以申请赔偿吗？如果转岗工资发生变化怎么办？
-
个人清包工需要资质吗
#劳动法人浏览
-
2022年北京社保缴费基数是多少
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
本人合同期不到但公司要求我重新签订合同，合同类容变更我能否要求公司解除劳动合同并给予赔偿？
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
#劳动法人浏览
-
本月底我在一家公司的劳动合同到期，能不能要求赔偿？
加载中