即丈夫工作死亡妻子和孩子能得到多少钱
工伤索赔
2023-09-29 03:46
人浏览
共3位律师解答
-
法律分析：由用人单位支付相关费用。
1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。法律依据：《工伤保险条例》 第六十条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 -
法律分析：丈夫死了赔偿金的分配：
1、抚养费应归被抚养人所有；
2、扶养费应归被扶养人所有；
3、赡养费应归被赡养人所有；
4、丧葬费应归丧葬事宜的出资者或操办的近亲属所有。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。
被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。 -
法律分析：
1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资(元/月)×40%
2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十八条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动 能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁;被扶养人无 劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
平台湖州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
即丈夫工作死亡妻子和孩子能得到多少钱
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
工作意外死亡赔多少
#工伤死亡赔偿人浏览
-
突发疾病死亡，酒店应该赔偿多少？
-
即丈夫工作死亡妻子和孩子能得到多少钱立即咨询当前27,442位律师在线
-
死亡赔偿金妻子和孩子的分配比例
#损害赔偿人浏览
-
突发疾病死亡，酒店应该赔偿多少？
-
死亡赔偿金妻子父母谁分得多
#婚姻家庭人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
如何赔偿合伙人一起工作的意外死亡？
-
配偶死了房子归谁
#婚姻家庭人浏览
-
如果工作中意外死亡怎么赔偿?
-
工作人员意外死亡
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
女方丧偶孩子抚养权应该归谁所有
#婚姻家庭人浏览
-
如何赔偿合伙人一起工作的意外死亡？
-
家人去世了财产怎么分割继承
#婚姻家庭人浏览
-
突发疾病死亡，酒店应该赔偿多少？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
父亲去世母亲还在的财产如何分配
#婚姻家庭人浏览
-
突发疾病死亡，酒店应该赔偿多少？
-
被动物咬了是谁负责
#损害赔偿人浏览
-
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
#损害赔偿人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
如何赔偿合伙人一起工作的意外死亡？
-
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
#损害赔偿人浏览
-
如何赔偿合伙人一起工作的意外死亡？
加载中