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我在木足店工作，没有签合同。我工作了13天。我不想做。他现在不给我发工资。他还说离职前要提前一个月才能发工资

讨薪 2023-09-29 04:08 人浏览

共3位律师解答

一、没有签劳动合同老板不给工资怎么办
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
二、未签劳动合同的补偿法律依据：《劳动合同法》第十条第二款规定，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这里的一个月我们俗称为“宽限期”，换言之，用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同，过了一个月未签订书面劳动合同的，用人单位就应当支付两倍工资了。
还是不支付工资的行为，其实都是违法的。按照相关法律中的规定，没有签订劳动合同的，需要从第二个月开始支付二倍工资。至于不给工资的，则可以向劳动节监察大队进行投诉，一般会责令私人老板尽快补发工资。
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法律快车咨询顾问

2023-09-29 04:05

咨询我
没签合同不一定发工资，若劳动者付出实际的劳动的，用人单位应当支付实际出勤天数的工资，并且若超过一个月未签订劳动合同的，应当每月支付二倍工资给劳动者；不支付的，可以向劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台特邀律师
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2023-09-29 04:06

咨询我
可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得录音，你要说不是你的责任就行。没有签劳动合同，需要支付双倍工资的

劳动纠纷律师团队
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2023-09-29 04:08

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我在木足店工作，没有签合同。我工作了13天。我不想做。他现在不给我发工资。他还说离职前要提前一个月才能发工资

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我在沐足店工作，没有签订合同。13天后，我不想这么做。他现在不给我工资。他还说离职前要提前一个月支付工资

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沈阳律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

我在餐饮店工作了22天。还没有签合同。我今天提离职了。但她我做了15天。要不然不给工资怎么办？

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沈阳律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

但感觉不合适就离职了，公司给我说我签了不满一个月没工资的合同，现在公司不给我发工资了

#讨薪

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沈阳律师-劳动纠纷律师团队

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