去某家精品店去试工了两天，原先是下午三点半到晚上十点，他让我六点钟过去，十点下班，上了两天，没有签合同什么的，第三天确告知我不用来了，并且跟我申明没有工资，合法嘛

相关知识推荐

• 劳动法试工期有没有工资

  劳动者进入新的用人单位，一般劳动者会与用人单位约定试用期，试用期满后劳动者就会正式入职，那么劳动法试

  试用期

  人看过
  
• 中介推了个夜班保安，让我下午六点半就到那里，早上八点下班，工
  夜班保安工资才120，走人

  张守成律师

  人看过
  

  317782人咨询过

  去咨询

• 房管局网签合同样本

  房管局网签合同样本

  #公务员法案例

  人看过

• 试用期员工有哪些待遇

  试用期员工有下列待遇：首先是工资待遇，试用期员工的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。其

  劳动法

  人看过
  

• 试用期只签试用期合同或可以不签合同？

  试用期内不签或只需签试用期合同？不需缴纳社会保险费？企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己

  试用期

  人看过
  

• 试用期辞退员工的条件是什么

  试用期作为一个工作中的过渡时期，它的存在是不可或缺的。在实践中，很少有员工能不经过试用期直接成为正式

  劳动法

  人看过
  
• 麻辣店让员工从早上8点上到晚上10点接近11点才下班，这是符
  不符合，您可以要求加班费，以及签署劳动合同

  王晓君律师

  人看过
  

  13424人咨询过

  去咨询

• 试用期有工资吗

  试用期有工资。试用期的工资，不能低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于公司所在地的最低工

  劳动法

  人看过
  

• 试用期可以约定多长时间？

  核心提示：试用期可以约定多长时间？根据《劳动合同法》的规定，用人单位与职工约定试用期，最长不能超过6

  劳动法

  人看过
  

• 酒店包月签合同

  酒店包月签合同

  #公务员法案例

  人看过
• 上班8天一开始老板就没有说什么试用期，也没签合同，然后我有天
  试用期有工资。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十按照实际工作时间进行发放，且不会用人

  中山律师

  人看过
  

  419人咨询过

  去咨询
• 早晨7点30到下午十一点半，吃过饭然1点20分整工作到中午五
  您好，请问你有证据证明存在事实劳动关系吗

  丹东律师

  人看过
  

  389人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 个人租赁签合同通用版范本

  个人租赁签合同通用版范本

  #留置权含义

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 朋友把工资打到我的银行卡上，让我转给他是违法的吗？
  这种行为大概是为了避税，员工工资属于成本的一部分，即工资薪金支出，财务报表里可能叫人工成本。各项收入

  吕梁法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我是物业保安，医院有补贴，我们应该得到补贴啊
  您具体指什么补贴？劳动合同是怎么约定的

  运城法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我是未成年人，公司不辞职，不付工资，签了合同。我可以向劳动局
  法律分析：16周岁以上不满18周岁视为完全民事行为能力人，签订劳动合同也是有效的。如果用人单位不给未

  吕梁法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过