吕梁讨薪法律问答

吕梁
讨薪
我店里的试用期员工不满足我店的需求，我们提出意见后他明天就不来的情况下我们还需要支付试用期工资吗
需要支付试用期工资。具体操作：1）若员工主动离职，应结算至离职日的工资；2）若因员工不满足需求而终止试用，应依法提前通知并支付相应工资；3）无论何种情况，确保工资支付不低于法定标准，避免法律风险。
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我一月份的工资现在还没发。现在我的号码被取消了，一个组长说没有返工就没有工资。我能这样做吗？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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干工地不给工资。干了四天，不给工资，我未满十八
可以通过工会或相关劳动者权益保护组织寻求帮助，他们可以提供法律咨询和支持。可以寻求法律援助，申请律师代理，通过法律途径来维护自己的权益。
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在本人不知道的情况下领了别人的工资还不归还的这种情况该怎么处理？在本人不知道的情况下领了别人的工资还不归还的这种情况该怎么处理本人不知道的情况下领了别人的工资还不归还的这种情况该怎么处理？
处理这类问题的常见方式有：与用人单位协商、申请支付令和向劳动行政部门投诉。具体选择应基于实际情况。如与单位沟通无果，可考虑法律途径；若希望更快速解决，可直接向劳动行政部门反映。
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我没在他们公司干活走L我的帐户上过账叫我上税怎么办
对于此类情况，常见的处理方式有：1.向税务部门报告，说明情况并配合调查；2.咨询律师，了解个人权益和可能涉及的法律风险；3.收集证据，如转账记录、工作合同等，以备不时之需。选择哪种方式取决于具体情况，但务必及时行动，避免问题恶化。
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合同上是长期工每个月15号发工资但是我干一个月之后就走工资下个月15会发给我吗
关于工资发放问题，具体操作如下：首先，与原单位人事或财务部门确认工资发放时间；其次，若离职后工资未按时到账，先尝试与原单位沟通解决；最后，若沟通无果或遇到拖欠工资等情况，可以收集相关证据（如劳动合同、工资条等），向劳动监察部门投诉或咨询律师提起劳动仲裁。在处理过程中，要保持冷静和理性，依法维护自身权益。
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本公司与劳务公司签订了合同，员工工资一直拖欠不发，如何解决这一问题
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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个人拖欠工资，劳动局不管
劳动者可以通过以下方式预防企业拖欠工资：1.签订劳动合同时，明确工资支付时间和方式；2.定期查看工资条，确保工资按时足额支付；3.了解企业经济状况，发现异常及时采取措施；4.遇到拖欠工资问题，及时寻求法律援助。
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在消防队工作一个月，不领工资怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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煤矿停工、停工工资如何支付？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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没满16签了合同走人了说不发工资有用吗？
遇到未满16岁签合同不发工资问题，常见处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应根据具体情况，优先协商，协商不成再考虑法律途径。
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网赌被对方打入黑钱银行卡被锁里面有公司发的工资这样的情况什么时候解冻
处理冻结银行卡的常见方式有：1.等待办案机关通知解冻；2.主动联系冻结机关了解情况并配合调查；3.委托律师代为处理。选择方式需根据具体情况，如冻结时长、冻结原因等。建议积极与冻结机关沟通，确保合法权益。
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我是跑外卖的公司，乱扣我的工资我该怎么办？
公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：与公司协商，公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度；如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。
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如果老板不给我几百元怎么办？
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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5000一个月，我上了6天班，总共有多少钱
在处理工资计算问题时，您可以首先尝试与公司的人事或财务部门沟通，了解公司的工资计算方式和标准。如果沟通无果或存在争议，您可以查阅劳动合同或公司规章制度，看是否有关于工资计算的明确规定。如果问题仍未解决，您可以咨询劳动法律专业人士或当地劳动监察部门，了解相关法律法规和维权途径。具体操作时，请准备好相关证据材料，如工资条、劳动合同等，以便更好地维护自己的权益。
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2012年与公司签订劳动合同，我应该如何获得剩余的补偿？请问如何维权？
有相应证据可或仲裁维权
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有三天的试用期。我将没有工资，如果我试用期三天，第四天辞职，工作三天就能拿到工资
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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月薪2200，全勤200，公休两天，工资怎么算？
申请仲裁部发工资
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我们公司扣除了我的工资，没有给我任何数据和信息来证明我违反了公司的规定，我有权让公司出去证明吗？
您好：能说具体情况吗？是拿了公司的钱吗
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我是一个在酒店工作了十多天的未成年人，然后不想做老板不给工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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干完活一直不给钱，起诉能给要回欠款吗？
干活后对方不付款，可通过以下方式处理：首先，与对方沟通协商，了解原因并尝试达成一致；其次，若协商无果且金额较小，可考虑向相关行政部门投诉；最后，如金额较大或对方态度恶劣，建议收集证据并委托律师向法院提起诉讼。在处理过程中，务必保持冷静和理智，遵循法律程序进行操作。
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试用期15天，老板说试用期50元一天合理吗？
你好，在试用期期间可以辞退员工的，但是具体工资计算可能是不合理的，你可以通过司法途径维护你的权益。首先请问没有签订合同的话有没有聊天记录呢？或者上下班的打卡记录，有的话我可以为你制作证据资料并撰写起诉书，可以和我详谈，认定违约之后可以申请劳动仲裁并起诉对方
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工资单有，这个工资单有法律效力吗？
具体情况是如何的
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怎样恶意扣薪而不签订合同？
你好，建议收集相关证据进行协商处理，协商未果可以申请劳动仲裁
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我们被欠薪了，然后去劳动监察大队立了案，可是没有进展
劳动监察大队立案后，处理时间因案件复杂程度而异。一般来说，简单的案件可能在几周内就有结果，而复杂的案件可能需要数月甚至更长时间。劳动监察大队会根据案件的实际情况，进行调查取证、调解协商等程序，最终作出处理决定。在等待结果期间，你可以与劳动监察大队保持联系，及时了解案件进展情况。
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没有签合同。老板不付工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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公司拖欠工资，要不要等30天？
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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实习期没签合同，走的时候不给工资怎么算
实习期未签合同、欠薪问题的具体操作：1）如有实习协议，依据协议内容维权；2）无协议时，收集实习证据，如工作记录、聊天记录等；3）与用人单位沟通，要求支付应得工资；4）若沟通无果，向相关部门投诉或考虑法律途径。
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美团专门送骑手，没有签合同。工作了一天，车说是月租，工资扣，一套衣服也是。直接走需要承担什么责任？
你好你可以申请劳动仲裁
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底薪2280加班计算公式是什么
底薪2280的加班费计算分三种情况：1)平日加班，费用为2280元×加班小时数×150%÷当月工作小时数；2)休息日加班且不能补休，费用为2280元×加班小时数×200%÷当月工作小时数；3)法定节假日加班，费用为2280元×加班小时数×300%÷当月工作小时数。确保加班费计算准确，维护劳动者权益。
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