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员工工作了5个月，工作不好就辞职了，我们要交社保

其他 2023-10-02 16:34 人浏览

共3位律师解答

辞职当月是否还应该交纳社保，目前的法律法规以及政策文件都没有明确规定。这就看各个单位自己确定，有的单位规定辞职当月超过十五天以上，当月社保就给员工正常交纳，也比较符合常理。
法律依据：

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2023-10-02 16:32

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法律分析：1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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2023-10-02 16:32

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1，依法辞职。
2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给一份退工单。社保账户由社保中心安全地保管。
3，进新单位，交退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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2023-10-02 16:34

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