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如何计算2月份只有28天的工资，法律上是如何规定的

讨薪 2023-10-02 16:56 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：二月份只有28天，这是一年中的特例。但按照国家规定,工资计算是按照
    21.75日/月计算的，不以当月度的天数和实际工作日为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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    2023-10-02 16:53

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  • 二月份只有28天，这是一年中的特例。但按照国家规定，工资计算是按照2
    1.75日月计算的，不以当月度的天数和实际工作日为准。
    劳动和社会保障部法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发
    （2008）3号第二条规定：“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。
    折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝
    21.75天。
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    2023-10-02 16:54

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  • 二月份只有28天,这是一年中的特例.。但按照国家规定,工资计算是按照
    21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。也就是说每个月的工资不是按三十天算的，而是以
    21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按
    21.75天进行折算的。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条
    工资的折算方式如下：
    （1）日工资＝月工资收入÷月计薪天数
    （2）小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8小时
    （3）月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝
    21.75天
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    2023-10-02 16:56

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