相关知识推荐
员工在上班时间突发疾病,单位有责任吗
员工在上班时间突发疾病,如果认定为工伤,且单位没有为员工缴纳工伤保险的,单位有责任。如果员工抢救无效
工亡赔偿协议书的范文
工亡赔偿协议书的范文
上班时间突发疾病用人单位要赔偿吗
上班时间突发疾病,属于以下情形之一的,用人单位要和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目:属于职业病的;在工作时间和工作岗位,
工作中员工患职业病是否赔偿
某技术研究院的员工高先生在工作中经常接触有害金属汞,最终导致慢性汞中毒。为此,高先生常年生活在病痛之
在职员工病故,单位要补偿吗?
在职职工因病死亡,单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。根据法律规定,丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业
员工经济补偿金协议书范例
员工经济补偿金协议书范例
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责,根据相关法律规定,若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
员工上下班受伤赔偿协议
员工上下班受伤赔偿协议
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪,只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节