我和朋友一起开了一家公司。现在我已经退出了。在我退出之前，我承诺支付我2.2万元。现在我已经支付了1.6万元，剩下的6000元一直没有支付。各种理由都推脱了。我现在该怎么办？
合伙企业
2023-10-04 17:04
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公司撤资员工处理：公司撤资应当向员工支付经济补偿，每满一年支付一个月的经济补偿。劳动合同订立时，客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行。当事人协商后，不能就变更劳动合同达成协议。
用人单位可以解除劳动合同，但应当提前解除30每天书面通知工人本人。用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，工作一年支付一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
合同解除后不还钱可以向人民法院起诉要求对方还钱。
根据《民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
根据2021年实施的《民法典》第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
《中华人民共和国民法典》第五百六十六条
合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
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