我和公司签订了辞退协议，说不能泄露信息，否则罚款10万，公司这么合法吗？

相关知识推荐

• 辞退员工员工要注意什么

  用人单位辞退员工要注意以下事项：1、员工有无严重过错行为导致公司利益严重受损。2、辞退无过错的员工应

  劳动法

  人看过
  
• 和公司签订解雇协议，说不能泄露信息，否则罚款10万，公司这么
  需要按照合同约定处理

  北京律师

  人看过
  

  412人咨询过

  去咨询

• 什么叫非法辞退与合法辞退

  非法辞退是指公司辞退员工的情形不符合法定情形，或者其程序违法。合法辞退就是辞退员工必须符合法律规定、符合合理合法程序。合

  其他

  人看过
  

• 可以辞退员工的情形

  根据我国法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业等权利，不能被侵犯。那么可以辞退员工的情形有哪些呢？法

  劳动法

  人看过
  

• 可以合法劝退员工的情形

  关于公司劝退员工，根据劳动合同法相关规定如下：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动

  劳动法

  人看过
  
• 我和公司签订了劳动合同，公司还让我填写家人的信息，公司这样违
  协商不成搜集证据申请仲裁维权

  太原律师

  人看过
  

  134人咨询过

  去咨询

• 离职工资结算时间的规定

  法律规定，离职工资结算时间为：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后

  劳动法

  人看过
  
• 我在公司工作期间违反了公司制度，工资7000(不含税)，但公
  公司对员工罚款违反劳动法，罚款属于行政处罚，由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力

  连云港律师

  人看过
  

  221人咨询过

  去咨询

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过